具体要求
(一)提高思想认识。开展医务人员岗位大练兵大比武活动,是医疗机构加强能力素质建设,提升医疗服务水平和质量,构建和谐医患关系,树立良好社会形象的迫切需要,是卫生系统贯彻以人为本科学发展观,落实构建和谐社会的一次实际行动。“三基”培训为全员培训,各级医生均应参加,“三基”考核必须人人达标。各医疗机构和全体医务人员要充分认清岗位大练兵大比武活动的重要性和必要性,增强岗位练兵比武的责任感和紧迫感,把岗位练兵比武活动作为2013年一项重点工作,从思想、组织、制度、经费等方面抓好落实,保证岗位大练兵大比武活动顺利开展。
(二)加强组织领导。各医疗单位成立本单位“岗位练兵活动领导小组”,加强组织领导,形成领导负责,部门协同,科室落实的运行机制。统一部署,分级负责,整体推进。
(三)周密组织实施。各级医疗机构要按照北京市中医管理局的总体部署,制订具体的岗位大练兵大比武实施计划,突出岗位练兵的重点,明确各类医务人员学习训练的内容、标准、时间和要求,有的放矢地解决本单位建设管理中存在的突出问题;要坚持统筹兼顾、科学安排,正确处理好学习训练与日常工作之间的矛盾,合理安排工学时间,做到岗位练兵与正常业务工作一同研究、一同布置、一同检查、一同落实,端正岗位练兵的指导思想,坚决克服形式主义和表面文章,做到人员、内容、时间、效果“四落实”;要加强对医务人员学习训练情况的监督考评,建立医务人员学习情况和考评成绩档案。
(四)完善保障措施。一要建立岗位大练兵大比武工作机制。形成领导负责,部门协同,科室落实的运行机制。二要建立岗位大练兵大比武考评机制。要制定严格、科学、公正的岗位大练兵大比武考核、考评办法,加强对医疗机构和医务人员岗位练兵效果的考核考评。三要建立岗位大练兵大比武激励机制。把岗位练兵活动与人事管理、评优选先结合起来,公示练兵成绩,对在岗位练兵活动组织工作和比武竞赛中成绩突出的单位和个人大张旗鼓地予以表彰、奖励;对工作不积极、完不成练兵任务和考评不达标的单位,要通报批评;对无正当理由不参加岗位练兵或练兵考试、考核不合格的人员,不得立功受奖,经补训补考后仍不合格的应调离工作岗位。
主管单位:北京中医药管理局